Editor’s Talk
บทบรรณาธิการ (จากวารสารวิชาชีพบัญชี ฉบับที่ 59)
เรียน ท่านสมาชิกและผู้อ่านที่รักทุกท่าน
การตรวจสอบประการหนึ่งที่องค์กรจำนวนมากยังไม่ได้ให้ความสำคัญอย่างเพียงพอ ทั้งที่เป็นเรื่องสำคัญมากคือ วัฒนธรรมองค์กร การตรวจสอบวัฒนธรรมเป็นการทบทวนสอบทานค่านิยมภายในองค์กรตลอดจนวิถีชีวิตจริงที่สังเกตจากพนักงานและผู้บริหารทุกระดับ การตรวจสอบเช่นนี้นับเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะ เนื่องจากฝ่ายตรวจสอบเองตกอยู่ภายใต้อิทธิพลของวัฒนธรรมเดียวกันกับที่ตนเองกำลังดำเนินการตรวจสอบ
“Culture Eats Strategy for Breakfast” ตามที่ Peter Drucker กูรูด้านการจัดการกล่าวไว้เป็นสิ่งที่มิควรละเลย เนื่องจากวัฒนธรรรมมีความสำคัญกว่ายุทธศาสตร์ทางธุรกิจ เมื่อเทคโนโลยีและสภาพการประกอบธุรกิจไม่เหมือนเดิม วิชาชีพการบัญชีในหลาย ๆ ด้านจำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมทางวัตถุและทางจิตใจให้เหมาะสม สำนักงานบัญชีสำนักงานตรวจสอบบัญชี รวมถึงสถาบันการศึกษาด้านการบัญชีควรพิจารณาว่า วัฒนธรรมองค์กรที่มีอยู่เป็นอยู่เดิมสามารถรับมือการเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่ มิเช่นนั้นให้เป็นที่หวั่นเกรงว่า เราจะตกอยู่ในความสุ่มเสี่ยงที่มีผลกระทบอย่างยิ่งต่อความอยู่รอดของวิชาชีพ
พบกันใหม่ฉบับหน้าครับ
ผศ.สมชาย ศุภธาดา
บรรณาธิการ