ปัจจัยที่ส่งผลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินเชื่อมโยงผ่านสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงานการเงินในแขวงภาคใต้ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

 

Factors affecting the Performance Potential of Accounting and Finance Linked through the Competency of Financial officers in the Southern Provinces of the Lao People's Democratic Republic

 

 

วันที่ได้รับต้นฉบับบทความ :
9 ธันวาคม 2567

วันที่แก้ไขปรับปรุงบทความ :
30 มกราคม 2568

วันที่ตอบรับตีพิมพ์บทความ :
3 กุมภาพันธ์ 2568

ดร.หทัยรัตน์ ไชยสัตย์

ดร.อโนชา สุวรรณสาร*

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ประจำสาขาวิชาการบัญชี

คณะบริหารธุรกิจและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

(*ผู้ประสานงานหลัก)

บุญเฮ็ง พรหมเทพ

รองผู้อำนวยการ วิทยาการเงินภาคใต้

สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

คำใบ สุวรรณทรัพย์

พนักงานวิชาการ วิทยาการเงินภาคใต้

สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

 

 

Received:
December 9, 2024

Revised:
January 30, 2025

Accepted:
February 3, 2025

Dr.Hathairat Chaiyasat

Dr.Anocha Suwannasarn*

Assistant Professor of Accounting Department,

Faculty of Business Administration and Management,
Ubon Ratchathani Rajabhat University

(*Corresponding Author)

Boonheng Promtep

Vice Director of Southern Financial College,

Lao People's Democratic Republic

Kambai Suwannasup

Academic Officer of Southern Financial College,

Lao People's Democratic Republic

 

 

คำสำคัญ :
ศักยภาพการปฏิบัติงาน
ปัจจัยแรงจูงใจ ปัจจัยการค้ำจุน
ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านการบัญชี
และการเงิน
สมรรถนะการปฏิบัติงาน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินเชื่อมโยงผ่านสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงานการเงินในแขวงภาคใต้ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานการเงินของหน่วยงานภาครัฐในแขวงภาคใต้ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว จำนวน 530 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้คือ โมเดลสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ปัจจัยการค้ำจุน ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินและสมรรถนะการปฏิบัติงานร่วมกันพยากรณ์ให้เกิดอิทธิพลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินของพนักงานการเงิน ได้ร้อยละ 70.80 ในขณะที่ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ปัจจัยการค้ำจุน ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินร่วมกันพยากรณ์ให้เกิดอิทธิพลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานได้ร้อยละ 60.90 และเส้นทางอิทธิพลทางอ้อมของปัจจัยแรงจูงใจไปยังศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินของพนักงานการเงินผ่านสรรถนะการปฏิบัติงาน มีขนาดสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 0.18 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติเท่ากับ 0.05 ซึ่งค่าอิทธิพลรวม มีค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 0.04 ส่วนเส้นทางอิทธิพลทางอ้อมของปัจจัยการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินที่มีต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินผ่านสรรถนะการปฏิบัติงาน มีขนาดสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 0.36 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ซึ่งอิทธิพลรวม มีค่าสัมประสิทธิ์เส้นทางเท่ากับ 1.22 แต่ไม่พบเส้นทางอิทธิพลทางตรงและทางอ้อมของปัจจัยการค้ำจุนมีต่อต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินผ่านสมรรถนะการปฏิบัติงาน ตลอดจนการตรวจสอบความสอดคล้องของรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของตัวแปรคั่นกลางและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงินพบว่า โมเดลมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ซึ่งบ่งชี้ว่า พนักงานการเงินมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานขับเคลื่อนให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ พร้อมทั้งปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบที่มาจากความรู้ความสามารถทางด้านกฎหมายบัญชี ความรู้ความสามารถด้านทักษะวิชาชีพบัญชี ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เที่ยงธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากอคติ มีความระมัดระวังรอบคอบ ส่งผลให้งานที่ได้รับมอบหมายประสบความสำเร็จตามศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบัญชีและการเงิน เชื่อมโยงกับสมรรถนะในการปฏิบัติงานที่มีการบริการที่ดี การทำงานเป็นทีม การสั่งสมความเชี่ยวชาญด้านอาชีพ มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงานส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

 

 

Keywords:

Performance Potential,
Motivation Factors, Hygiene Factors, Accounting and
Financial Performance Factors,
Core Competency

ABSTRACT

The objectives of this research to study factors that influence the performance potential in accounting and finance linked through the core competency of financial officers in the Southern Provinces of the Lao People's Democratic Republic. The sample used in the research was financial officers of government agencies in the Southern Provinces of the Lao People's Democratic Republic, a total of 530 people. The research tool is a questionnaire. The statistics used are structural equation models. The research results found that Motivation factors, hygiene factor, Accounting and Financial performance factors and core competency were used together to predict the effect the performance potential in accounting and finance of finance officers at 70.80%, while motivation factors, hygiene factor, Accounting and Financial performance factors were used together to predict core competency by 60.90%. The indirect effect path of motivational factors to the performance potential in accounting and finance through core competency. There is a path coefficient size of 0.18 with a statistical significance of 0.05, which the total effect value, there is a path coefficient equal to 0.04 with statistical significance at the 0.01 level. As for the indirect effect path of accounting and finance performance factors on the performance potential in accounting and finance through core competency, the path coefficient size is equal to 0.36, which is the total effect value, is a path coefficient of 1.22 with statistical significance at the .01 level. In addition, the examination of the consistency of the causal relationship model of the mediating variables and the factors influencing the performance potential in accounting and finance found that the model was consistent with the empirical data. This indicates that financial staff are motivated to perform their duties, driving them to perform their duties with full efficiency, and perform their duties according to their responsibilities that come from their knowledge and skills in accounting law, knowledge and skills in accounting professional skills, perform their duties with honesty, fairness, transparency, without bias, and with caution, resulting in the assigned tasks being successful according to their potential in accounting and finance, linked to their performance in performing their duties with good service, teamwork, accumulation of professional expertise, and focusing on the results of their work, resulting in the organization being successful.

 

 

 

REFERENCES

Boonkong, L. (2023). A study of the relationship between competence and performance of government officials in the finance division under the local government organization in saraburi province. Faculty of Humanities and Social Sciences Thepsatri Rajabhat Universtity Journal, 14(1), 1-14.

Business Information Center. (2021). Stay up to date with the news “The Lao PDR government emphasizes financial work to promote the economic and social development of the Lao PDR”. Retrieved from https://thaibizlaos.com/lao/rules/detail.php?cate=news-hilight&id=22191

Business Information Center. (2022). Stay tuned for the news “Economic Overview 2022 and Important Economic Missions of the Lao PDR in 2023”. Retrieved from https://thaibizlaos.com/lao/news/ detail.php?cate=news&id=22572

Chamnan, S. (2013). Educational leadership: Theory and practice. (2nd ed). Rayong: P.S. printing.

Chantraramano, R., Tattawasart, A. & Jarernsiripornkul, S. (2018). Staff Competency Development Approach of Finance Division, Khon Kaen University. In Wongrattanacheewin, S. (Ed.), Proceedings of The 19th National Graduate Research Conference, (pp.1131-1142). Khon Kaen University.

Chaweerak, K. (2015). The Relation between work motivation and quality of work life of personnel in central chest institute of thailand (CCIT). (Master’s thesis). Thammasat University.

Chienwatanasuk, K. (2017). Motivation that influences the performance of employees: A case study of TOT public company limited, Chaeng Watthana Head Office. Western University Research Journal of Humanities and Social Science, 3(2), 29-43.

Chonglaiad, P. (2018). Condition factor of potential development affected to financing and accounting operation in mahachulalongkornrajavidyalaya university nakhonsithammarat campus. Journal of MCU Nakhondhat, 5(3), 1028-1043.

Dungchang, O. & Penvutikul, P. (2018). Factors influencing accounting operational potential of accountants in local adminstrative organizations in Thailand. Journal of Thonburi University, 12(8), 223-230.

Gellerman, Saul, W. (1968). Management by motivation. New York: American Management Association.

Golob, Thomas, F. (2003). Structural equation modeling for travel behavior research, transportation research part b: methodological, Elsevier, 37(1), 1-25

Huber, K.P. & Herzberg, G. (1979). Molecular spectra and molecular structure: iv constants of diatomic molecules. van nostrand reinhold company, New York. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4757-0961-2

Investor Knowledge Development Division, SET. (2023). Taking the pulse of the global economy, looking at the thai economy in 2023. Retrieved from https://www.setinvestnow.com/th/knowledge/article/ 330-tsi-analyze-how-global-and-thai-economy-2023-affects-capital-market.

Jantakat, C. (2018). Competencies factors affecting work efficiency of lecturers in higher education institution, nakhonratchasima province. Journal of Business Administration The Association of Private Higher Education Institutions of Thailand, 7(1), 162-176.

Kaiyawan, Y. (2023). Structural equation modeling analysis using AMOS. (2nd ed). Bangkok: Cupress.

Kataitong, A. (2018). Factors affecting the performance of auditors in real estate development companies. (Master’s thesis). University of the Thai Chamber of Commerce.

Khemala, F., Sopa, N. & Soonthornchai, P. (2018). Factors affecting the performance efficiency of personnel of the government property division in the central provinces, lao people's democratic republic. Chophayom Journal, 29(2), 239-255.

Laemaenae, N. (2019). Competency and performance of finance and accounting analyst of the secondary educational service area office 15. (master’s thesis). Thaksin University.

Lapapan, B. (2021). Motivation and hygiene affecting performance the employees operational level of central department store chidlom branch bangkok. (master’s thesis). Srinakharinwirot University.

Leusuk, P., Narongrit, S. & Nuekchob, P. (2020). Competency affecting work performance of finance and accounting officers: A case study of government agencies, local administrative organizations in the districts perimeter. In Thongsuthi, W. (Ed.), Innovation for health and society in the digital age. Proceedings of The 7th National Conference of Nakhonratchasima College 2020. (pp. 199-209). Nakhonratchasima College.

Likert, R. (1961). New patterns of management. New York: McGraw-Hill. https://doi.org/10.2307/2390905

Mahamontri, R. (2021). The factors effecting to employee efficiency of automative company in amata city industrial estate chonburi. (master’s thesis). Burapha University.

Maichan, A. (2016). The factors affecting performance efficiency among employees in machine installed production line, songkhla province. (master’s thesis). Prince of Songkla University.

Maneenuan, S. (2020). Performance of accounting personnel impacting the financial report quality of the local administrative authorities of surat thani province. (master’s thesis). Ramkhamhaeng University.

Na Piban, A. (2022). Factors affecting performance efficiency of employee in songkhla provincial land office. (master’s thesis). Hatyai University.

Nuanlaong, P. (2018). The effect of competency and core competency of accountants on financial reporting efficiency: A case study of accountants in the excise department. (master’s thesis). Prince of Songkla University.

Nunnally, J., C. (1978). Psychometric theory. (2nd ed). New York: McGraw-Hill.

Peterson, E., & Plowman, E.G. (1989). Business organization and management. Richand D. Ewin: Hom wood Illinois.

Pethung, W. & Sincharoonsak, T. (2022). Competency of Accounting Performers and Internal Government Audits Affecting the Quality of Public Accounting Performance Assessment of Government Vocational Schools Under the Office of Vocational Education Commission. Journal of Modern Learning Development, 7(9), 235-249.

Poompoo, A., Swasthaisong, S. & Romyen, L. (2022). Work motivation affecting the competencies of personnel of subdistrict administration organizations in plapak district, nakon phanom province. Journal of Management Science Sakon Nakhon Rajabhat University, 2(2), 17-33

Poonyawitittaroj, J., Lertphuttharak, S., & Hangsapruek, T. (2020). Factors affecting the work efficiency of accountants. [Abstract]. Proceedings of the International and National Academic Conference on Business Administration and Accounting, 33-45.

Rattanasopa, M. (2022). Factors affecting performance efficiency of central adminitrative officer of office of the attorney general. (master’s thesis). Ramkhamhaeng University.

Ridkajorn, W. & Dampitakse, K. (2023). Effects of accounting professional competency and work motivation on work efficiency of finance and accounting practitioners. Journal of Management Science Udon Thani Rajabhat University, 5(1), 45-58.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2007). Organizational behavior (12th ed). Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Rovinelli, R.J. & Hambleton, R.K. (1977). On the use of content specialists in the assessment of criterion-referenced test item validity. Tijdschrift Voor Onderwijs Research, 2(2), 49-60.

Royal Thai Consulate – General, Savannakhet. (2022). Information on southern provinces of Lao PDR. [Web blog message]. Retrieved from https://savannakhet.thaiembassy.org/th/page/cate-9724-ข้อมูลแขวงตอนใต้ของ-สปป-ลาว?menu=5d84a44d15e39c26b4004571

Schumacker, R. E. & R. G. Lomax. (2010). A beginner’s guide to structural equation modeling. (3rd ed). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.

Siriphornwut, N., Sudlert, P., Detdecha, W., Kanhachan, R., & Panuch, N. (2023). Factors affecting the performance of personnel chalong sub district municipality phuket province. Journal of MCU Nakhondhat, 10(2), 452-463.

Southern Financial College, Ministry of Finance. (2023). Statistical information about the southern provinces, Lao People's Democratic Republic.

Sriaran, P. (2021). Factors affecting Performance efficiency of customs department officers of ministry of finance. (master’s thesis). Ramkhamhaeng University.

Srikaew, J., Boonmak, S., & Sawangsri, P. (2020). The study of the accounting practices of bookkeeper’s performance potential affecting work efficiency In the settlement zone and in the industrial area phra nakhon sri ayutthaya province. In Thongsuthi, W. (Eds.), Innovation for health and society in the digital age. Proceedings of The 7th National Conference of Nakhonratchasima College 2020. (pp. 187-198). Nakhonratchasima College.

Suriyachai, B. (2020). Factors affecting performance efficiency of customs department officers. (master’s thesis). Ramkhamhaeng University.

Supong, S. (2019). Factors effect to the performance of employees in local government organizations at bang pa-in district, phanakhon si ayutthaya. (master’s thesis). Phanakhon Si Ayutthaya.

Suwan, S. (2017). Factors effecting employees’ work efficiency of the bangkok bank public company limited in muang district, chiang mai province. (master’s thesis). Magjo University.

Federation of Accounting Professions. (2017a). International education standards for professional accountants, Vol. 2: Content of Professional Accounting Education Programmes (IES2). Retrieved from https://www.tfac.or.th/upload/ 9414/NL22dBADmo.pdf

Federation of Accounting Professions. (2017b). International education standards for professional accountants, Vol. 3: Professional Skills (IES3). Retrieved from https://www.tfac.or.th/upload/9414/1s721TNQoM.pdf

Federation of Accounting Professions. (2017c). International education standards for professional accountants, Vol. 6: Measurement of Competency and Ability. Retrieved from https://www.tfac.or.th/upload/9414/ IpZbgaK3LC.pdf

Federation of Accounting Professions. (2017d). International education standards for professional accountants, Vol. 8: Competency Requirements for Professional Accountants. Retrieved from https://www.tfac.or.th/upload/9414/ 1U2r9e0jMJ.pdf

Federation of Accounting Professions. (2018). Accounting Professional Council Regulations on the Code of Ethics for Accountants B.E. 2018. Retrieved from https://www.tfac.or.th/upload/9414/5HnUcQr4Rn.pdf

Thoracharoenkun, N. (2018). Accounting staff competencies affecting the effectiveness of job performance: A case of manufacturing industry in muang samutprakarn district. Journal of Business Administration The Association of Private Higher Education Institutions of Thailand, 24(1), 58-70.

Tunjaroen, S. (2020). Factors affecting the performance of customs officers, investigation and suppression division, customs department. (master’s thesis). Ramkhamhaeng.

World Bank (2025). World Bank Country and Lending Groups. Retrieved from https://datahelpdesk.worldbank.org/ knowledgebase/articles/906519-world-bank-country-and-lending-groups

Yavirach, N. (2017). Modern Management. (10th edition). Bangkok: Triple Group printing.